【绩效考核】辽宁省精神卫生中心开展2022年度行政科室目标绩效考核工作

为全面检查行政职能科室工作计划达标情况，真实检验各科室的专业素养和服务能力， 2023年1月5日至6日，辽宁省精神卫生中心院长兼党委副书记王金环亲自带领相关科室负责人，深入21个行政科室开展2022年度目标绩效考核工作。

考核组本着客观、公正的原则，严格按照年初各科室制定的目标绩效考核指标，采取现场检查和阅卷问答相结合的方式，逐项细查，精准打分。

在考核的过程中，检查组也与各行政科室人员就如何合理设定指标、创造亮点业绩、规范备查迎检等方面进行了交流，并对2023年科室工作提出了指导性建议。

年初制定计划，有奋进的方向标；年中规范操作，有可依的流程图；年底打包收官，有功过点评簿。医院通过行使目标绩效考核的“指挥棒”，大大提升了各行政科室的人员凝聚力，工作执行力以及创先争优的战斗力，积极推进医院高质量发展。