【中层述职】辽宁省精神卫生中心召开2022年度中层干部述职评议大会

2023年1月10日，辽宁省精神卫生中心召开2022年度中层干部述职评议大会，院党政领导班子成员、各科室负责人携团队参加会议，会议由副院长孙颖主持。

会上，40名中层干部汇报了43个科室的工作情况。各位中层干部紧紧围绕科室党风廉政建设、重点亮点工作、科室人财物管理以及2023年工作设想等方面，用图文说真相，用数字作依据，盘点成绩，查找短板，提出可行性改进措施，做出新一年工作规划。

党委书记段颖在总结讲话中提出三点要求：

一要积极创新，勇于突破。创新是医院发展和科室进步的灵魂与不竭动力。各科室负责人要做“开拓型”干部。强化时代斗争精神与工匠精神，聚焦主责主业，找差距，加速度、增效益。创新工作思路、方式、途径，打破固有工作模式的束缚，跨越习惯经验的桎梏，打通“中梗阻”与“最后一公里”，积极促进工作提档升级。

二要凝聚合力，带好队伍。一花独放不是春，百花齐放春满园。各科室负责人要做“执行力”干部。要接准医院党政工作决策的“天线”， 接牢倾心基层心声的“地线”，接通目前专业行情的“外线”，破解现实难题，生成管理智慧。做好科室发展规划，涵养科室文化精神，与团队携手同心为患者提供更加人文优质的服务。

三要实干担当，主动作为。工作是才干的舞台、进步的阶梯和幸福的源泉。各科室负责人要做“实干派”干部。要与时俱进、开拓进取，撑门拄户。强素质、提能力、促发展。时刻做医院发展建设的“局中人”，不做旁观者、门外汉。以人民健康为中心，对标全国三级公立医院绩效考核和现代医院管理制度建设要求，全面提升医院的硬核实力。

院长兼党委副书记王金环在点评时说，2022年，面对复杂多变的疫情防控形势，各科室在保质保量完成本职工作的同时，有创新、有亮点，取得了可喜的成绩。2023年，希望全院员工凝心聚力，勇毅前行，不忘初心担使命，踔厉奋进新征程，共同推进医院高质量发展！